社会分工为什么能够提高效率？
现代经济学之父亚当·斯密在他的经典著作《国富论》的第一章就提到了分工对于提高工作效率的重要性。让我们来一起看看这位经济学的传奇是怎么说的吧！
首先来看看分工创造的神奇吧：美国人福特在1913年创立了世界上第一条汽车装配流水线。这条汽车装配总装线，使得福特汽车的总体装配速度提升了八倍，并且第一次实现了每10秒钟诞生一部汽车的神话。可以说，这种以专业分工为基础的生产方式对整个世界的制造业发展都产生了深远的影响。
那么，劳动为什么能提高生产效率呢？亚当·斯密为我们总结了以下三点：
1、劳动者的的熟练程度因分工而提高
案例释义：
小伙伴们可能都踢过足球或看过足球赛。通常来讲，一名职业球员所踢的位置都是相对固定的。这背后隐含的道理就是，长期踢一个相对固定的位置，球员对于该位置的要求、感觉都会随着经验的积累而逐步增高，实际上也就是提高了我们所说的熟练程度。
2、工作之间因连接交换而损失的时间减少
案例释义：
这一点相对容易理解。当我们只专注于一项工作时，往往就可以省下不同工作之间切换的时间。例如小朋友们做作业，最好是完成一门功课再进入下一门。如果在不同学科之间进行切换，中间学习材料以及思维转换所损失的时间将会影响整个工作的效率。
3、分工能促使劳动者发现更简洁、迅速达到目的的方法
案例释义：
当劳动者长期从事一项工作时，他会有动力对工作方法进行不断改进，找出最简单的达到目的的方法，从而提高效率。例如，长期从事投送快递的快递员，就能够根据以往积累下来的经验，推断出用户能够接收快递的大致时间，选择最快捷的线路和时间安排，准确投递用户的快递。
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